My a umelá inteligencia

Trh práce sa rýchlo mení. Už dnes môžeme sledovať nástup úplne nových profesií, ktoré ešte pred pár rokmi neexistovali. Umelá inteligencia sa stáva neoddeliteľnou súčasťou každodenného života a zasahuje do takmer každého odvetvia. V roku 2026 budú mnohé tradičné pozície nahradené alebo doplnené modernými roľami, ktoré vyžadujú nové zručnosti a adaptabilitu.

Hybridné a tvorivé pozície získavajú prevahu

V popredí sú pozície, ktoré kombinujú technické zručnosti s kreativitou. Objavujú sa roly ako kouč pre prácu s AI, dizajnér pre virtuálne prostredie, stratég digitálneho obsahu alebo tvorca interaktívnych používateľských skúseností. Tieto pozície si vyžadujú nielen technické porozumenie, ale aj empatiu a schopnosť komunikovať s rôznorodými cieľovými skupinami.

Udržateľnosť a ekologické profesie

Zvýšený dôraz na ochranu životného prostredia a spoločenskú zodpovednosť vytvára nové pracovné príležitosti. Stúpa dopyt po expertoch na udržateľnosť, špecialistoch na uhlíkovú stopu, ESG analytikoch či manažéroch environmentálnych projektov. Firmy sa snažia zosúladiť s cieľmi Európskej únie a znižovať svoj dopad na klímu, čo vytvára tlak na odborné poradenstvo a implementáciu zelených riešení.

Kreatívna práca v ére umelej inteligencie

Napriek schopnosti AI generovať texty, obrázky či videá, ľudská tvorivosť je stále nenahraditeľná. Profesie ako tvorca obsahu, stratég sociálnych médií, UX dizajnér alebo copywriter majú budúcnosť, pokiaľ dokážu kombinovať vlastnú kreativitu s využívaním umelej inteligencie ako nástroja. Výsledkom je originálny a kultúrne zmysluplný obsah, ktorý rezonuje s publikom.

Vzdelávanie sa mení na interaktívny zážitok

Tradičné formy výučby ustupujú flexibilnejším modelom. Lektori, mentori a facilitátori pracujú v online prostredí, využívajú nástroje umelej inteligencie a ponúkajú kurzy prispôsobené individuálnym potrebám študentov. Do popredia sa dostávajú mikrocertifikáty, krátke intenzívne školenia a koučing orientovaný na výsledky. Vzdelávací sektor sa transformuje z inštitúcie na službu.

Nové administratívne pozície

Zatiaľ čo rutinné kancelárske práce ustupujú automatizácii, vznikajú nové role zamerané na digitálnu organizáciu práce. Digitálny koordinátor, správca virtuálnych tímov alebo manažér hybridného prostredia sú pozície, ktoré kombinujú technologickú gramotnosť so silnými komunikačnými schopnosťami. Dôležitá je schopnosť organizovať, plánovať a efektívne viesť tímy aj na diaľku.

Ohrozené pozície a zánik rutinných rolí

S rozvojom generatívnej AI sú ohrozené najmä juniorské pozície. Preklady, korektúry, jednoduché programovanie, tvorba základných textov alebo správa zákazníckych služieb sú čoraz viac nahrádzané algoritmami. Firmy optimalizujú náklady a automatizujú, čo vedie k postupnému útlmu pozícií s nízkou pridanou hodnotou. Dôležité bude vedieť sa špecializovať a neustále rozvíjať svoje schopnosti.

Spoločenské dopady a etické otázky

S narastajúcim využitím umelej inteligencie rastie aj obava verejnosti. Objavujú sa diskusie o regulácii, etike, kontrole nad vývojom technológií a vplyve na spoločnosť. Niektoré skupiny varujú pred rizikami spojenými s neriadeným vývojom umelej inteligencie a žiadajú väčší dohľad. V nasledujúcich rokoch sa dá očakávať aj väčšia angažovanosť verejnosti a odborníkov v tejto téme.

Kľúč k úspechu v roku 2026

Úspech na pracovnom trhu bude závisieť od flexibility, ochoty učiť sa nové veci a schopnosti prispôsobiť sa. Umelá inteligencia neznamená koniec práce, ale jej premenu. Tí, ktorí budú vedieť nájsť rovnováhu medzi technológiou a ľudskými hodnotami, budú patriť medzi najžiadanejších odborníkov budúcnosti.

Záver

Svet práce prechádza dynamickou premenou, ktorú urýchľuje práve nástup umelej inteligencie. Rok 2026 nebude len o technológiách, ale o ľuďoch, ktorí ich dokážu využívať múdro a zodpovedne. Nové profesie kladú dôraz na kreativitu, udržateľnosť, digitálnu gramotnosť a schopnosť adaptácie. A presne na tieto vlastnosti kladieme dôraz aj my v našom najnovšom AI developer kurze, ktorý sme pripravili pre všetkých, ktorí to myslia s umelou inteligenciou vážne. Čas pasívneho čakania na zmenu sa skončil. Teraz je ten správny moment získať náskok, rozvíjať nové zručnosti a pripraviť sa na budúcnosť, ktorá sa nezačína zajtra, ale práve dnes.